Järfälla kommun vill vara ett föredöme när det gäller jämställdhet. Samtliga medborgare ska vara trygga med att all skattefinansierad service som erbjuds i Järfälla kommun håller samma goda kvalitet, är lika tillgänglig samt lika väl anpassad utifrån behov, oavsett om du är man eller kvinna. Det handlar ytterst om en rättvis fördelning av resurser till kvinnor och män, flickor och pojkar.

Det finns goda förutsättningar för jämställdhet och mångfald när vi är medvetna om hur våra värderingar påverkar och styr vårt sätt att reagera, agera, och kategorisera andra människor. Det handlar om ett förhållningssätt där vi har mod att ifrågasätta, bredda, överskrida och förändra traditionella könsmönster och stereotyper. Detta är en kunskapsprocess för såväl individen som arbetsplatsen. Järfälla vill visa vägen till ett rättvist bemötande av kvinnor och män, både som medborgare och medarbetare.I vardagen innebär det till exempel att kommunen ska vara trygg och säker att vistas i för kvinnor och män, att flickor och pojkar får lika stort utrymme, resurser och möjligheter i skolan och i fritidsverksamhet och att äldreomsorgen ger likvärdig kvalité och rättvis fördelning till kvinnor och män.