Kommunens arbete med de mänskliga rättigheterna

Järfälla kommun har en nollvision mot diskriminering och utanförskap. Det innebär att Järfälla ska vara en öppen och inkluderande kommun fri från alla former av diskriminering, och aktivt arbeta för att främja mänskliga rättigheter. Här kan du läsa om kommunens arbete med de mänskliga rättigheterna.

De mänskliga rättigheterna ska:

• Respekteras genom aktivt arbete för att tillgodose de mänskliga rättigheterna för varje individ och för att inte kränka någons mänskliga rättigheter.
• Skyddas genom arbete mot kränkning av enskildas rättigheter och mot sådant som hindrar individen att få sina rättigheter tillgodosedda.
• Främjas genom systematiskt arbete för att förverkliga de mänskliga rättigheterna.

Kommunens program för mänskliga rättigheter

Kunskap om mänskliga rättigheter

Förtroendevalda och medarbetare genom utbildning ska ha kunskap om de mänskliga rättigheterna.

Rättighetsbaserat arbetssätt

Kommunens anställda ska leva upp de mänskliga rättigheterna, exempelvis i sitt bemötande och vid utformning av insatser.

Systematiskt kvalitetsarbete

Arbetet ska följas upp så att vi kan förbättra vårt arbete för de mänskliga rättigheterna. Ett exempel är att individstatistik ska redovisas könsuppdelat, så att vi kan upptäcka orättfärdiga skillnader mellan könen.