Förmåner

Försäkringar

Som medarbetare är du försäkrad och har rätt att få ersättning vid arbetsskada, sjukdom, arbetslöshet, olycksfall och dödsfall. Kommunen har en trygghetsförsäkring vid arbetsskada (TFA-KL) som ersätter dig om du drabbas av olycksfall i arbetet, arbetssjukdom eller färdolycksfall.

Kommunen har också tecknat en särskild avtalsgruppsförsäkring (AGS-KL) som ger dig en kompletterande ersättning om du inte kan arbeta på grund av sjukdom. Vid dödsfall finns en tjänstegrupplivförsäkring (TGL-KL) som ger din familj ekonomisk ersättning om du skulle avlida före 67 års ålder.

Personalstöd

Järfälla kommun erbjuder alla medarbetare tjänsten Personalstöd som är en lättanvänd, kostnadsfri och anonym tjänst. Det innebär att du kan få professionell vägledning och stöd i frågor som rör både ditt arbete och privatlivet.

Tjänstepension

I din anställning finns det avtal om tjänstepension som är en kollektivavtalad pension. KPA pension sköter tjänstepensionen åt Järfälla kommun.

Kollektivavtal

Kollektivavtal är en förmån som många arbetsgivare i Sverige har, så också Järfälla. Kollektivavtal är ett skriftligt avtal mellan arbetsgivare och arbetsgivarorganisation som reglerar anställningsvillkoren eller andra förhållanden mellan arbetsgivare och arbetstagare.

Här framgår till exempel arbetstidsregler, ersättning för övertid, obekväm arbetstid, jour, beredskap, regler för semester, sjuklön och så vidare.

Föräldrapenningtillägg och föräldralön

Om du varit sammanhängande anställd under minst 180 kalenderdagar innan du går på föräldra­ledighet får du ett föräldrapenningtillägg som motsvarar 10 procent av lönebortfallet. Tillägget betalas ut i 180 dagar fram tills barnet är 24 månader.

Om du är föräldraledig och har en månadslön som är större än Försäkringskassans beräkningsunderlag för föräldrapenning får du föräldralön för att täcka upp den del av lönen som inte ersätts med föräldrapenning. Föräldralönen betalas ut i högst 270 kalenderdagar. Föräldrapenningen och föräldralönen ger sammantaget en ersättning under ledigheten som motsvarar ungefär 90 procent av din lön.

Semesterväxling

I Järfälla kommun har du 25 semesterdagar. Året du fyller 40 år får du 31 semesterdagar och året du fyller 50 år är du uppe i 32 semesterdagar. Det är möjligt att växla semesterdagstillägget mot extra lediga semesterdagar. Det innebär att du istället för semesterdagstillägg får extra lediga semesterdagar.

Du får 5 dagar om du är under 40 år och 6 dagar om du är 40 år eller äldre. Du måste tjäna in full semester under kalenderåret för att ha möjlighet att ansöka om semesterväxling. Semesterväxling kan komma att påverka din allmänna pension, social- och avtalsförsäkringar eftersom den kontanta lönen blir lägre.

Möjligheten gäller dig som är tillsvidareanställd, har månadslön och semesteranställning (ej ferie- eller uppehållsanställning).

Löneväxling

Vid löneväxling avstår du en del av lönen och pengarna används istället för att förstärka din tjänstepension. Eftersom löneskatten på pensionsförsäkringar är lägre än de sociala avgifterna på lönen gör löneväxlingen att du pensionssparar ett högre belopp än den lön du avstår.

För att kunna löneväxla behöver du ha en inkomst överstigande 8,07 inkomstbasbelopp. Det motsvarar i år (2026) lön om 56 100 kronor/månad. Om du har en lägre månadslön så kommer det påverka till exempel din allmänna pension.

Arbetstid

I vissa förvaltningar eller avdelningar, där verksamheten tillåter det, har vi årsarbetstid eller flexibel arbetstid. Det innebär att du kan arbeta lite mer när det behövs och mindre när det är lugnare, och du kan styra din arbetstid också efter dina egna behov.

Förkortad arbetstid och klämdagar

Klämdagar är lediga dagar och är vad vi kallar enstaka arbetsdagar som infaller mellan en helgdag och en annan arbetsfri dag. Förkortad arbetstid betyder att arbetstiden förkortas om dagen före helgdag är en vardag.

All förläggning av ledighet utgår från verksamhetens behov. Detta gäller dock inte lärare på ferieanställning.

Distansarbete

Merparten av kommunens verksamheter kräver att du som medarbetare är närvarande på arbetsplatsen hela tiden. I en del av våra verksamheter kan du som medarbetare arbeta på distans delar av arbetstiden efter överenskommelse med närmsta/din chef.

Järfälla kommuns idrottsförening

Vår idrotts­förening, JKIF, har som ändamål att genom motion och friluftsliv verka för ökad fysisk aktivitet. Som medarbetare i Järfälla kommun blir du auto­matiskt medlem. JKIF erbjuder en mängd olika aktiviteter som yoga, fotboll och golftävlingar. JKIF kan även vara med och sponsra med­arbetare med anmälnings­­avgifter till olika idrotts­tävlingar.

Järfälla kommunanställdas konstklubb

Som medlem i konstklubben får du chansen att besöka konstnärer i deras ateljéer. Du får också följa med på guidade visningar av aktuella utställningar och föreläsningar. Konstklubben erbjuder också kortare resor i landet och två konst­utlottningar per år.